劳务派遣是一种新的用工形式，很多企业选择采用，方便管理，节约成本。随着新社保政策和新税收政策的实施，越来越多的企业选择劳务派遣这种用工形式。那么，你知道劳务派遣员工的个人所得税怎么抵扣吗？

劳务派遣是指派遣企业与被派遣人员签订劳动合同，派遣企业与用工企业签订劳务派遣协议，用工企业要求派遣企业根据经营需要派遣劳动者并支付报酬的一种形式。税法方面，《财政部国家税务总局关于在营改增试点中进一步明确和全面推开劳务派遣服务和收费公路抵扣政策的通知》(财税〔〕47号)对“劳务派遣”的定义是:劳务派遣服务是指劳务派遣公司向用人单位派遣员工，接受用人单位管理，为其工作，以满足用人单位各种灵活用工需求的服务。

劳务派遣一方面降低用人企业的培训成本，规避裁员风险；另一方面，增强了用人的灵活性。因此受到用人单位的青睐。那么，劳务派遣工的个人所得税由谁代扣代缴呢？怎么扣住？

派企业发工资怎么代扣个税？

一般情况下，劳务派遣人员的工资由用工企业转到派遣企业，再由派遣企业统一发放给劳务派遣人员。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，“劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”所以，被派遣人员是劳务派遣企业的“人”，而不是用工单位的人。通俗的理解就是劳务派遣公司花成本养活员工，送员工上班。

根据《个人所得税法》第八条:“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的企业或者个人为扣缴义务人”。因此，劳务派遣人员的个人所得税应由派遣企业按照工资收入代扣代缴。

派遣员工个人所得税如何抵扣？第一

派遣企业和用工企业都支付工资。如何代扣个税？

还有一种情况，用工企业除了把钱从用工企业转到派遣企业，再由派遣企业给被派遣劳动者发工资，用工企业还可能给被派遣劳动者发加班费、奖金、福利等等。如何处理派遣企业和用工企业都发工资的情况？

这种情况实际上属于个人从两个或者两个以上的地方取得工资、薪金所得的情况。个人应按规定在工作或就业地选择固定，由工作和就业地主管税务机关自行办理纳税申报，汇算清缴其工资薪金个人所得税，多退少补。

举个例子，某人在派遣公司A获得工资元，在用工公司b获得工资元，A公司发放工资时，代扣所得税=(-)×3%=30元；B公司不再扣除费用以全额支付的方式直接确定适用税率，计算代扣所得税=×10%-=元；按期将两项收入合并，汇算清缴工资薪金个人所得税，多缴少缴。应纳个人所得税总额=(+-)×20%-=元，应纳个人所得税-(30+)=元。

这种代扣税的方式其实很复杂。比较合理的选择应该是，用工企业向派遣企业支付加班费、奖金等工资，派遣企业也开具代扣税。

一个

劳务费个人所得税的计算

劳务收入为应纳税所得额，劳务收入为扣除20%费用后的余额。劳务是个人所得税法规定的综合所得的组成部分。综合所得在纳税年度内合并计算，适用3%至45%的超额累进税率。

根据规定，劳务费不再单独作为个税计算。工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得为综合所得，按照纳税无锡代开劳务发票咨询、酒店、办公用品、医药、广告、运输、物业、餐饮、砂石、沙子、培训、家电、科技、医疗器械、钢材、服装、服饰、机械设备、电线电缆、手撕、电子、纸张、装饰材料等年度合并计算个人所得税。因此，单独讨论劳务费的个税起征点没有实际意义。综合所得的个税起征点为全年6万元，其中计算劳务收入时，劳务报酬所得为收入扣除20%费用后的余额。

？？劳务费的个人所得税起征点是多少？

稿酬所得属于个人所得税法规定的综合所得，适用综合所得个人所得税税率的规定:

1.年应纳税所得额不超过3.6万元的，税率为3%；

2.应纳税所得额超过3.6万元至14.4万元的部分，税率为10%；

3.年应纳税所得额超过14.4万元至30万元，税率为20%；

4.年应纳税所得额超过30万元至42万元，税率为25%；

5.应纳税所得额超过42万元至66万元的部分，税率为30%；

6.应纳税所得额超过66万元至96万元的部分，税率为35%；

7.全年应纳税所得额超过96万元的部分，税率为45%。

上述年度应纳税所得额，是指居民个人根据个人所得税法第六条规定，减除费用六万元、专项附加扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后取得的综合所得。

非居民取得的工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，应当按照上述计税标准按月折算，计算应纳税额。

同时，根据规定，不再将劳务费用单独作为个税计算，而是将工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得作为综合所得，按照纳税年度合并计算个人所得税。因此，单独讨论劳务费的个税起征点没有实际意义。且综合所得税起征点为全年6万元。计算劳务收入时，劳务报酬收入为收入扣除20%费用后的余额。例如:

A去年的工资收入为X，劳务收入为Y，那么A去年的综合收入为Z=X+(1-20%)Y。

法律依据:

个人所得税法第二条:下列个人所得，应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得；

(二)劳务报酬所得；

(三)稿酬所得；

(四)特许权使用费所得；

(五)营业收入；

(六)利息、股息、红利所得；

(七)财产租赁所得；

(八)财产转让所得；

(9)偶然收入。

个人所得税按照居民取得前款第一项至第四项所得(以下简称综合所得)的纳税年度合并计算；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，应当按月或者分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，应当依照本法规定分别计算个人所得税。

第六条应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的所得减除费用六万元，以及专项附加扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。

(二)非居民个人的工资、薪金所得，以月收入减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务、报酬、特许权使用费所得为应纳税所得。

(三)营业收入，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用和损失后的余额为应纳税所得额。

(四)财产租赁收入每次不超过元的，减除费用元；超过元的，扣除20%的费用，余额为应纳税所得额。

(五)财产转让所得，以财产转让所得减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额。

(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

通过以上小编的介绍，大家现在应该对劳务费用个人所得税的计算方法和劳务费用个人所得税的起征点有了清晰的认识。目前根据税法规定，劳务费用计入个人综合所得，起征点为元。以上收入人员应依法申报缴纳个人所得税，禁止非法偷税漏税。

兼职劳务费个人所得税

非全日制劳务报酬以各项收入的应纳税所得额为基数，劳务报酬扣除20%费用后的余额为收入。劳务报酬是个人所得税法规定的综合所得的组成部分。综合所得在纳税年度内合并计算，适用3%至45%的超额累进税率。

纳税标准:

以年应纳税所得额为标准(居民个人综合所得，每个纳税年度扣除费用6万元后的所得，专项附加扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除)。

一级:不超过元的为3%，速算扣除:0。

二级:超过3.6万元至14.4万元部分10%，速算扣除:。

三级:超过14.4万元至30万元部分20%，速算扣除:。

四级:超过30万元至42万元部分25%，速算扣除:。

五级:超过42万元至66万元部分30%，速算扣除:。

六级:超过66万元至96万元部分35%，速算扣除:。

7级:96万元以上部分45%，速算扣除:。

四

专家服务费个人所得税

专家的劳务报酬为应纳税所得额，劳务收入为扣除20%费用后的余额。劳务是个人所得税法规定的综合所得的组成部分。综合所得在纳税年度内合并计算，适用3%至45%的超额累进税率。

纳税标准:

以年应纳税所得额为标准(居民个人综合所得，每个纳税年度扣除费用6万元后的所得，专项附加扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除)。

一级:不超过元的为3%，速算扣除:0。

二级:超过3.6万元至14.4万元部分10%，速算扣除:。

三级:超过14.4万元至30万元部分20%，速算扣除:。

四级:超过30万元至42万元部分25%，速算扣除:。

五级:超过42万元至66万元部分30%，速算扣除:。

六级:超过66万元至96万元部分35%，速算扣除:。

7级:超过96万元部分45%，速算扣除:。

劳务收入为应纳税所得额，劳务收入为扣除20%费用后的余额。劳务是个人所得税法规定的综合所得的组成部分。综合所得在纳税年度内合并计算，适用3%至45%的超额累进税率。

个人所得税法第二条:下列个人所得，应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得；

(二)劳务报酬所得；

(三)稿酬所得；

(四)特许权使用费所得；

(五)营业收入；

(六)利息、股息、红利所得；

(七)财产租赁所得；

(八)财产转让所得；

(9)偶然收入。

个人所得税按照居民取得前款第一项至第四项所得(以下简称综合所得)的纳税年度合并计算；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，应当按月或者分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，应当依照本法规定分别计算个人所得税。

第六条第二款应纳税所得额的计算:

劳务、报酬、特许权使用费所得，为减除百分之二十费用后的余额。稿酬所得减70%。

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几年建筑劳动力市场规模将保持稳定增长。随着扩大内需、拉动经济和固定资产投资的快速增长，各省市建筑工程量大幅增加，建筑工人数量逐年增加，对劳动力的需求大幅增加。

建筑服务公司要想在市场竞争中取得优势，抓住发展机遇，不仅要努力提高自身的业务水平，还要减轻建筑服务公司的税收负担，增强其综合竞争实力。

如果公司遇到第三方客户对接不完善，无法提供凭证；没有或少投入，几乎全额缴纳增值税；交了企业所得税，还要交红利税；由社保税务机关征收，面临工资对应问题；企业净利润还可以，但是面临缴纳高额企业所得税的问题。税收筹划要根据企业的实际经营状况，制定合理的计划，实现96%的节税。

建筑公司的税务筹划方案有哪些？

充分利用地区税收优惠政策。税收优惠区实行总部经济招商模式，不要求企业入驻，只要求企业注册地址在税收优惠区。

1.注册有限公司(分公司或新公司)。

对接税收洼地政策，地方留成返还高达90%。企业在享受优惠政策时，次月可获得最高80%的地方缴纳增值税，最高80%的地方缴纳企业所得税，最高85%的地方缴纳个人所得税。

2.注册个人独资企业，申请核准征收。