你知道韩国年轻人有多拼吗？韩国无论是教育资源，还是岗位资源都十分紧缺，所以韩国人从小就得努力学习，每天学习时间基本都要超过12小时，反观国内的年轻人在家就是玩游戏，与此相比，韩国年轻人更渴望成功，而很多韩国年轻人一生的志向就是进入三星集团工作，

据有关数据显示：在韩国年轻人最想入职的大企业排行榜中，有20.7%的韩国年轻人想进入三星工作，位居榜单第一，有12.6%的韩国年轻人想进入KAKAO工作，位居榜单第二，有8.2%的韩国年轻人想进入门户网站Saramin工作，位居榜单第三，有6.2%的韩国年轻人想进入现代汽车工作，只是这些企业的录取率都在1:－之间，普通人一般是很难进去的，在这种情况下，在韩国就出现很多待业三四年还坚持应聘的毕业生，那么为什么韩国年轻人宁愿待业也要拼命进入三星工作呢？

说到韩国，大家第一想到的是三星，作为韩国第一大财团，三星集团旗下拥有80多家企业，其中有3家是全球强企业，据有关数据显示：年《彭博》公布亚洲20大富豪家族排行榜，三星家族以亿美元排在榜上第五，旗下产品涉及电子、机械、化工、金融等领域，有20种产品的市场占有率位居全球第一，更值得一提的是三星营收占韩国GDP总量的25%，几乎牢牢掌握着韩国的经济命脉，

所以在韩国流传这么一句话，韩国人一生中无法避免的三件事就是死亡、税收，还有三星，像三星这种大财团，不仅给韩国人的生活带来很大影响，就连薪水待遇都和普通的中小型企业有着很大的不同，据有关数据显示：三星电子新员工的底薪是美元一个月，而中小型企业的底薪大部分都是美元，也就是说薪资相差三倍以上，不只是新人底薪高出许多，总体平均薪资都高于韩国平均水准三倍左右。据统计年韩国平均年薪是3万美元，但三星的平均年薪却高达美元，薪资高只是三星的冰山一角，

三星的成功关键就在于它一贯重视人才，积极投资员工，协助他们运用个人优势充分发挥自我潜力，三星最具代表性的人才培育计划就是三星电子半导体理工学院，截至年从学院毕业的学士共计人，硕士共计人，博士共计83人，并且为了照顾员工，三星还设立了相关护理机构，

三星于年设立健康研究机构，成为韩国第一家拥有自营工业医疗保健研究中心的企业，该机构负责研究工厂内可能存在的危险，并致力防止执行中的员工曝露在疾病或化学物质中，三星还在各大办公大楼设立大量的医疗设施，其中包括水原市的几个办公楼，为了让员工不用外出就医，大量建立大型的医疗机构，其中包括家庭医学、牙科、皮肤科、耳鼻喉科和物理治疗诊所，全方位守护员工的健康，此外，三星也在公司内部设置健身中心、游泳池、飞轮课程以及各类健康管理计划，为员工提供多种健康培训，确保他们的心理健康。

而且三星对人才招聘也非常有诚意，像许多大公司只会提供租房补贴或员工宿舍，补贴的金额可能是房租的一部分，但三星可以提供全部的住房支付，并且还可以提出条件，比如：租房附近的生活设施，楼层的高度，甚至是窗户的位置等等，之后公司会安排房屋中介协助找房，费用全免。因此进入三星工作不仅可以让你的生活水平提高、社会地位提升，甚至连去相亲都很受欢迎。然而想要进入三星必须通过重重关卡，除了书面审查，三星还有着专门的性别取向测试和严格的面试、逻辑分析、人格特质等测试，而且每年都有超过4万考生参加拿不到5%的名额，这也是为什么很多人待业三四年还坚持应聘的原因。

甚至有些人在书面审查时就被淘汰，连第二阶段面试都无法参加，自尊心受挫患上忧郁症，做出极端的选择，如果这些毕业生不选择考试路线，想挤进大公司还有另外一条路，那就是当实习生，但实习生的薪资是远不如正职生，而且只有三个月到一年的时间，是否通过全靠考核与公司想法，因此在韩国有很多人当了一年实习生之后，就被以各种理由拒绝转正，在无法转为正式员工的情况下，许多人去很多公司当实习生，所以就有很多这种万年实习生流浪在各大企业间，他们怀揣着梦想，尝试了一家又一家，但这些企业或许只把他们当作廉价的实习生，虽然这些年轻人也知道这残酷的真相，但却无可奈何。

总的来说，在这个强者生存，弱者淘汰的社会里，即使四面楚歌，你也要浴血奋战，因为身边的人都在等着看你的笑话，这就导致很多韩国年轻人承受无比庞大的心理压力，虽然韩国的人均GDP在东南亚地区名列前茅，但韩国人的幸福指数却是全球最低的，而三星这样的大财团不仅影响着韩国人的日常生活，还掌控了年轻人的价值观，很多年轻人为了进入三星，只能白天无奈地挨饿，晚上靠着梦想充饥，对此你怎么看呢？