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有朋友问在苏州做医疗器械，薪资如何？我们专门进行了调研整理出以下数据，并为朋友们做详细的语音讲解，欢迎收听！

苏州医疗器械行业薪资一览表

一线薪资（主力年薪30-60万）以顶级大外企为主，例如：罗氏诊断、贝克曼、飞利浦。由于这些外企自身效益好，在苏州又有研发注册等岗位，相比纯生产的外企薪资要明显高一个级别。员工学历以/硕士本科为主。

二线薪资（主力年薪30-50万）以知名外企和高端初创民企为主，例如：贝朗、强生、碧迪。这类外企品牌大，以生产为主，研发为辅。而高端初创民企有不少研发注册质量岗位，工作挑战大但薪资尚可。员工学历以/硕士本科为主。

三线薪资（主力年薪20-40万）以大中外企和本土上市公司为主：百特、蔡司、史赛克、施乐辉、迈柯唯、斯达克、赛默飞、卡瓦以及位于常熟的费森尤斯，但是在苏州的工厂以生产为主，研发岗位没有或者较少，拉低了平均薪水。而微创、鱼跃两大本土器械公司在苏州的工厂也人才济济，待遇不错。员工学历以/普通高校硕士本科为主。

四线薪资（主力年薪15-30万）以普通民企和初创企业为主，各种岗位都有，但是对于员工的学历要求低于大企业。学历不行在医疗器械行业想拿高薪也不容易。员工学历以/普通高校本科为主。

五线薪资以中低值耗材（主力年薪10-20万）的小规模民企为主，这些公司的老板往往很赚钱，但是普通员工的待遇很一般。员工学历以普通高校本科专科为主。

以下薪资数据来自本地粉丝调研、仅供参考

近几年来，医疗器械发展如火如荼，但也出现了制约行业发展的因素，特别是大量器械公司出现人员流动过大、招人难的问题，同时大量人才也发现优质的岗位不好找。究其深层次原因，还是岗位职责和人才素养不匹配的问题。

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