当前位置: 医疗机械 >> 医疗机械资源 >> 一天解决困扰中小医疗器械企业生存发展的
作者:王强
在医疗器械行业,有80%以上的医疗器械生产企业做了八年,十年甚至更长时间,企业营收始终停留在三千万以上,其核心原因在于企业战略,战术都不清晰,总结起来体现在四大方面二十六个问题,对照以下问题,贵企业存在多少个?
一、内部管理
销售团队构架:在企业不同的发展阶段,不同的产品生命周期采取的组织构架有何区别?是采取扁平化?矩阵式?人员配置:初创阶段一个销售经理管几个省,逐步扩张保证每个省一个销售,人员外派还是当地化?
经营模式:“迈瑞化”(厂家主导型)?经销商主导型?
激励政策:普通销售经理(管理一个省区)的佣金比例?大区经理(管理几个省区)?核心骨干的薪酬比例,股权激励的对象和方法。薪酬体系有哪几种,适合什么样的企业?
大胆的销售提成创新(比如低价结算、松散的经销商等)可行性及风险评估
考核体系:产品经理(市场部经理)工作如何量化和考核,销售是考核金额还是重点产品台数,销售和市场人员如何做绩效考核方案?怎样提升销售助理的积极性?
人才引进:如何保证外招人员招聘持续性?如何解决招聘难?
战略规划:销售战略规划(5年)、目标制定策略。
二、经销体系
不同产品线的代理体系
医院不同的代理体系
私立渠道:集团机构、医院,私立渠道的开发
是先打总货款根据需要一台台发货?还是先打总货款后货一次发完?如何控制串货、串货的处罚。要不要交保证金?
经销商的考核:任务量(设备台数、器械套数、电极数量,还是金额),经销合同的时间有哪几种,如何规定?效果有啥差异?经销商如何管理,如何考核?
品牌弱势的市场如何确保任务量的完成(季度、年)、经销商的淘汰机制
价格体系规划(省级代理、二级分销价、调货价)
针对给经销商开授权委托书应如何处理?针对观摩的费用如何处理?
三、医疗器械现状,竞争态势及发展趋势
分销模式(省级、地市级)
人员配置
佣金设计
带量采购对业务影响的评估,如何应对?
DRG和DIP对行业有哪些影响?如何应对?
合规和财务处理
未来经销商的出路
四、外部
如何做收费项目(物价)
如何做医保,医保和自费对销量的影响,产品是进医保还是维持自费,会带来哪些影响?
省级集中采购项目的运作、关键点
与药监管理部门的交集
每个企业发展阶段不同,情况不同,对以上四大方面二十六个问题会有些增加或减少,只要是您想让您的企业生存乃至更好的发展,想解决目前企业存在的这些问题,可联系笔者王强做微咨询,微咨询指的是用一天时间(通常安排在周六或周日),笔者王强可对贵企业存在的问题拿出具体的解决方案,提供各类营销和管理表格。收费的微咨询可以做线上也可以在线下举行。
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